Les centres d’appels de Veolia et Médiamétrie partagent leurs ressources humaines

Il existe, en temps de crise, d’autres alternatives au licenciement ou au chômage partiel. Le temps partagé, dispositif par lequel 2 entreprises se partagent les compétences d’un groupe de salariés, est peut-être l’une des pistes permettant de répondre aux besoins de flexibilité des entreprises et de sauvegarder l’emploi. C’est aujourd’hui l’expérience tentée par Veolia Eau Normandie et Médiamétrie qui viennent de signer une convention de partenariat visant à développer les contrats de travail à temps plein partagé.

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