5 entraîneurs sportifs prestigieux (Sir Alex Fergusson, Joe Girardi…) ont confié à la Harvard Business Revue leurs principes de management.
1- Adapter son style à chaque membre de l’équipe. Ce qui marche pour l’un peut être contre-productif pour l’autre.
2- Choisissez les encouragements plutôt que les critiques. Mais si vous devez critiquer faites-le immédiatement après l’événement, d’une façon honnête et bienveillante, puis passez à autre chose.
3- Croyez en votre équipe : ayez des ambitions élevées.
4- N’ignorer pas les plus faibles. Aidez-les à s’améliorer. Votre équipe vaudra ce que vaut le membre le plus faible.
5- Faites en sorte que les progrès soient visibles : des objectifs clairs, par étape et qu’on célèbre quand on les atteint.