Détecter les « incoachables »

Managers, ne perdez-pas votre temps à coacher celui qui ne veut pas être coaché ! Petite leçon de management en guise de cahier de vacance de la Harvard Business School. Les 3 signes qui vous aideront à le reconnaître.

  1. Il n’a pas de problème
  2. Il est au mauvais poste
  3. Le problème c’est les autres